座(zuo)談會上，吳新其(qi)向新入職青年(nian)員工介紹了公(gōng)司的曆史、規模(mó)🈚和未來發展方(fang)向；同時提出了(le)兩點期望，即要(yào)了解自身所處(chù)的🙇♀️環境與機遇(yù)、要了解個人需(xū)求與企業需🔆求(qiú)。他勉勵青年員(yuan)工要養成不怕(pa)吃苦的精神，不(bu)斷提高智能化(hua)、數字化業務⭐知(zhī)識水平⛷️；要保持(chi)青年特有的朝(chao)氣，勇于擔當，先(xiān)沉後浮，努力成(cheng)爲複合型人才(cái)；要保持好的心(xin)态，工作中做到(dào)堅持、進取、忠誠(chéng)、紮根、幸福。
林軍(jun)表示，青年要将(jiāng)所學知識與實(shí)踐操作相結合(he)✂️、将專業技🐅能與(yu)項目管理相結(jie)合、将個人能力(lì)與社會認可相(xiang)結合，把握時機(jī)✉️、立足崗位，堅持(chí)學習、刻苦專研(yan)、實現個人成長(zhang)。
會上，團員青年(nian)也就關心的問(wen)題進行面對面(mian)交流，他🐉們🐪紛紛(fen)表示，對公司有(yǒu)信心、對自己有(you)信心、對未來有(you)信心，把責👄任擔(dan)在肩上、得失放(fàng)在身後，在平凡(fan)崗位上🔞繼續展(zhan)現新時代上饒(ráo)中材青📐年風采(cǎi)。
